各地审计机关紧扣新时代干部队伍建设新要求，坚持政治引领铸魂、靶向赋能强基、实战砺刃壮骨、严管厚爱护航，通过举办成果展示、专题培训、座谈交流等系列活动，推动青年审计干部在深学细悟中坚定理想信念，在知行合一中锤炼过硬本领，在服务大局中践行初心使命，为审计事业薪火相传、继往开来注入蓬勃青春力量。

举办青年理论学习成果展示活动

浙江省宁波市审计局开展“聚力奋进‘十五五’ 树牢正确政绩观 勇担审计新使命”青年理论学习成果展示活动，引导全市审计机关青年干部修好“理论学习、党性锻炼、基层实践”三门必修课，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。

活动启动以来，全市审计机关青年干部围绕树立和践行正确政绩观，紧扣“十五五”时期审计工作面临的新定位、新要求、新使命，分享在履职一线的实践体会与深度思考。风采展示活动中，8位青年代表从专业视角与基层视角，将党课所学精准转化为岗位所悟，发言既有理论层面的提炼升华，又有操作层面的具体方法，充分体现了审计青年学思用贯通、知信行统一的良好学风，生动诠释了当代青年在高质量发展浪潮中守初心、悟思想、练本领、善担当的精神风貌。下一步，宁波市审计局将持续深化青年理论学习提升工程，引导广大青年干部以更加坚定的信念、更加过硬的本领、更加务实的作风，在“十五五”审计事业高质量发展的新征程上勇担使命、奋勇争先。

推进新录用干部能力培养

湖北省武汉市审计局积极推进新录用干部能力培训工作，着力强化政治能力及依法行政、调查研究、公文写作、群众工作、市情市策等6个方面能力培养，助力干部快速成长。

紧扣树立和践行正确政绩观学习教育，将政治能力作为新录用干部培养的首要必修课，系统融入 “1+5” 能力训练体系，深化政治建设，把牢审计工作政治方向，为当好国家财产“看门人”筑牢思想根基。

着力提升干部能查能说能写本领，构建“政治能力+五大能力”全链条培养模式。紧扣依法行政能力，通过审计法规专题学习、典型案例复盘，提升依法监督的专业素养；围绕公文写作，强化行政文书与审计专业文书实训；深入开展调查研究，安排新录用干部投身审计一线，了解审计程序及如何落实研究型审计；组织新录用干部到社区实践，锤炼公仆意识、树立为民情怀，培育吃苦精神与奉献意识；开展市情市策培训，引导新录用干部厚植城市情怀、增强城市归属感。

实施“干部专业能力提升计划”，精选政治过硬、业务精湛的审计骨干担任导师，立足审计项目实操，一对一传授审计方法、核查技巧和工作经验，实现“以老带新、以审促学”。坚持因人施策，量身定制个性化培养方案，针对专业短板强化审计业务补训，针对性格特点优化实践安排，确保组织培养精准对接个人需求。强化持续跟踪考察，依托“一人一档”动态记录成长情况，定期开展能力复盘和谈心谈话，及时调整培养策略，全程掌握干部思想动态、业务提升和作风表现，推动新录用干部稳步成长为符合审计工作要求的后备力量。

举办工程审计专题“审计青年微论坛”

广东省广州市审计局组织市区两级审计机关举办工程审计专题“审计青年微论坛”培训活动。活动采用“专题授课+交流研讨+专业指导”形式，紧扣工程审计专题，由相关处业务骨干就工程建设全流程进行系统梳理，展示大数据在建设项目招投标审计中的创新应用及成效，针对招标投标、现场签证、隐蔽工程等高风险高发问题的环节提出切实可行的审计方法和常见问题的识别技巧。参训人员围绕培训重点内容及日常工程审计工作遇到的难点堵点展开热烈研讨。通过培训，有效破解投资审计堵点难点，进一步提升了审计干部工程审计业务能力。

召开青年干部座谈会

河南省开封市审计局举办“青春向党，强审有我”青年干部座谈会，进一步凝聚全局青年干部力量，着力锻造忠诚干净担当的新时代审计铁军。

座谈会上，青年干部围绕业务提升、能力短板、团队协作等深入交流，畅谈工作感悟、直面成长短板，坦诚务实、富有实效。与会青年干部结合岗位实践，进一步明确了自身努力方向，筑牢信仰根基，胸怀大局、坚守初心，把个人理想融入审计事业发展；苦练专业内功，扎根一线实战，全面锤炼综合履职本领；勇于实干争先，敢于较真碰硬，始终保持锐意进取的奋斗姿态；严守纪律红线，恪守职业准则，牢牢守住廉洁从审的底线。青年审计干部将以此次座谈为契机，立足岗位挺膺担当，以实际行动践行“青春向党、强审有我、为国而审、为民而计”的铮铮誓言，为全市审计事业高质量发展贡献青春力量。

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