原标题：“枣庄市峄城区：多举措推进‘审计尖兵计划’”

近日，枣庄市峄城区审计局举办“争先进位·审计尖兵计划暨审计青年大讲堂”专题培训，邀请了枣庄市审计局法规科负责同志授课。这是今年该局推进“审计尖兵计划”的重要内容之一。

该局“审计尖兵计划”自2025年启动实施，核心是围绕能力提升、经验共享、创新驱动三大目标，多措并举打造高素质审计队伍。一是以优质培训夯实业务功底。依托“审计青年大讲堂”载体，定期开展专题培训，聚焦审计业务难点、质量痛点，邀请业务骨干、行业专家授课，打破理论与实践壁垒。同时，将优质授课内容、典型案例整理编制成标准化材料7篇，纳入全局教学资源库，实现培训资源复用共享，让审计人员随时可学、按需所学，持续夯实业务基础。二是以传帮带培育实战能力。建立“老带新、传帮带”机制，安排业务骨干与青年审计人员结对帮扶，手把手传授审计技巧、工作方法，助力青年干部快速成长。注重实战练兵，将尖兵计划与日常审计工作、重点项目审计深度融合，让青年干部在一线实践中锤炼本领、积累经验，推动人才培养与业务工作同频共振。三是以考核激励树立鲜明导向。将尖兵计划培养成效与干部考核、评优评先、人才储备挂钩，树立“重实干、重实绩”的导向，充分调动审计人员参与培养、提升能力的积极性。通过正向激励，鼓励审计人员主动钻研业务、比拼技能，队伍整体业务水平显著提升。2名同志进入全区优秀年轻干部培养储备库、1名同志通过审计署计算机审计中级水平考试、2名同志在全省业务竞赛中分别获得二等奖、三等奖。 

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